社会を支え、未来をつくる
確かな技術がここにある

特別な才能は必要ありません。
私たちと一緒に「技術」を深め、
未来をつくりましょう。

Message

代表取締役社長　伊藤　学
代表取締役社長　　伊藤　学

創業文治五年の伝統と誇り
遥かな時代を超えて受け継がれる
確かな技術

皆さんは「ものづくり」にどのような印象を持っていますか？
工場のラインで単調な作業を繰り返し行うイメージ？
ひたすら力仕事を行って、へとへとに疲れ果てるイメージ？

私たちの「ものづくり」は、自ら考え作り出す「職人」の世界。
かつて「職人」といえば、自分の腕一つでものを作り上げ、尊敬される存在でした。

しかし、今、「職人」と聞いてピンとくる人が、どれだけいるでしょうか？
当社も以前は人々が暮らす街中にありましたが、現在は鶴岡市の郊外に本社を構えています。街中から工場が消えていき、ものづくりが日々の暮らしから遠い世界になったことも、職人を身近に感じられない一因なのかもしれません。

このような時代の流れの中で、私たちは、山形県が主催する職業体験会「WAKU WAKU WORK」に参加し、地元の中学生や高校生に鉄工場の仕事を知ってもらう取り組みを行っています。

社会を支える鉄工場の仕事を、ものづくりの楽しさを、もっと知ってみませんか？

自ら考え、ひたむきに打ち込めば、技術は身につきます。特別な才能は必要ありません。
手に職を付けた「職人」は、これからの不確実な時代に貴重な存在です。
私たちと共に技術を深めていきましょう！

2019年3月
所得補償保険加入（病気やケガにより働けなくなった場合の所得の減少を補償）
2019年12月
勤務間インターバル制度の導入（終業時刻から次の始業時刻の間に11時間以上の休息時間を設定）
2020年1月
福利厚生パッケージサービスの導入
2020年5月
在宅勤務制度の導入
2021年6月
ワクチン休暇制度の導入
2022年9月
70歳までの継続雇用制度
2023年1月
確定拠出年金（選択制）の導入
2024年1月
年間休日数を102日から115日へ
2024年3月
団体がん補償保険加入

Business

東北は庄内平野の美しい自然に囲まれた地で、社会生活の維持に必要不可欠なインフラ製品、バルブや熱交換器などの圧力容器や建設機械向けの部品など、幅広い製品を製造しています。
一品物から、量産まで対応しており、材料切断・機械加工・溶接・組立と広い範囲の加工も行い、「こんな加工ができないか」といったお客様のご要望に常にお応えしています。
東北一円から関東や関西まで、日本各地に広がるお客様に対し、高品質な製品を提供し続けてまいります。

Voice

Flow

  • 8：05

    朝礼

    （前日までの仕事の進捗報告と、当日の仕事の指示を受ける）
  • 8：10

    図面と材料の確認を行い、段取りを教わる

  • 8：30

    実際の作業に入る

    （10時より10分間の休憩）
  • 12：00

    昼休憩

    （お弁当の配達もあります）
  • 13：00

    午前の続きの作業を行う

    （15時より10分間の休憩）
  • 17：00

    後片付け、日報記入

    （17：10定時）

Working Environment

  • 社員の男女比

    社員の男女比

  • 年齢構成

    年齢構成

  • 従業員数

    0名

  • 平均勤続年数

    0年

  • 新卒者採用割合

    0％

  • 月平均所定外労働時間

    0時間

    （R5年度実績）

  • 有給休暇平均取得日数

    0日/年

    （R5年度実績）

  • 有給消化率

    0％

    （R5年度実績）

  • 年間休日

    0日

  • 健康診断受診率

    0％

Decent Work

1．社員のやる気と挑戦を支える

一人一人に合わせて成長をしっかりサポート

詳細

ポリテクセンターなど各種研修制度

さまざまな研修でスキルアップ

  • ・旋盤加工技術
  • ・フライス盤加工技術
  • ・NC旋盤プログラミング技術
  • ・マシニングセンタプログラミング技術
  • ・ミツトヨ計測学院
  • ・各種安全衛生教育

資格取得支援

技能向上に欠かせない資格取得を応援（会社負担で取得できる資格の例）

  • ・溶接技能者
  • ・ボイラー溶接士
  • ・冷凍機械責任者
  • ・非破壊試験技術者

フィードバック面談やフォローアップ面談

各種面談を通して、成長の方向を共に考えていきます。

  • ・入社後１年目まで定期的にフォローアップ面談を実施
  • ・評価結果のフィードバック面談で、今後の成長と問題解決を支援

2．健康で安心して働ける職場づくり

良い仕事は健康な心身から。
健康づくりの各種取り組みを行い、
健康経営優良法人の認定も取得しています。

詳細

健康で働き続けるために

  • ・定期健康診断のほか、オプション検診も会社で助成
  • ・ヘルスケアアプリで自分の健康をセルフチェック
  • ・セミナーやｅラーニング動画、健康チェック測定会など、健康づくりを後押し

カラダの健康も、ココロの健康も

  • ・年１回ストレスチェックを実施し、自分のココロの健康をチェック
  • ・メンタルヘルスやハラスメントも気軽に打ち明けられる外部相談窓口を設置

万が一のケガや病気の場合でも、治療と仕事をしっかり両立支援

  • ・所得補償保険で、病気療養中の収入を確保
  • ・団体がん保険で、がんと診断されたら一時金を受け取り
  • ・治療休暇制度で定期的な通院と治療をサポート

3．仕事はしっかり、余暇はゆっくり

一人一人の充実した人生のために
ワークライフバランスも大事に。

詳細

メリハリのある働き方と休み方

  • ・有給休暇平均取得日数15.6日
  • ・月平均所定外労働時間10.7時間
  • ・勤務間インターバル制度

プライベートの時間を充実

  • ・地元で使えるクーポンサービス
  • ・無料でできる体験イベント
  • ・婚活支援（やまがたハッピーサポートセンター）

FAQ

Q

ものづくりの経験が無いのですが、応募できますか。

A

当社では多くの人が未経験から始めています。機械の扱い方は先輩が一から丁寧に教え、クレーンの運転など仕事に必要な資格は入社後に全額会社負担で取得できるので、やる気があれば誰でも技術を身につけて仕事ができるようになります。

Q

鉄工場の仕事は危険なイメージがありますが、大丈夫ですか？

A

重量物を扱ったり高速で回転する機械を扱ったりするため、危険な作業もあります。しかし、当社では安全衛生対策をしていますので、しっかりとした技術と知識を身に付ければ事故を防いで安全に作業できます。

Q

会社や工場を見学することはできますか？

A

はい。見学や（体験を）随時受け付けています。問い合わせフォーム、問い合わせ電話、メールより気軽にご連絡ください。

Q

向いている人はどのような人ですか？

A

技術を身に付けたいという気持ちがあり、先輩から教えてもらうことをしっかりと理解し、分からないことは質問する、納得できないことは正直に伝えられる素直さがある方が向いていると思います。初めからなんでもできる人はいません。当社では地道にコツコツ頑張れる方には先輩が丁寧に教えて応援していく社風がありますので、未経験の方も活躍しています。ぜひ見学にお越しいただき、社内の雰囲気を感じてください。

Q

夜勤はありますか

A

夜勤はありません。通常は定時（17：10）で退社します。残業がある場合でも１時間～２時間程度です。年間休日は昨年度から13日増やして115日としました。有給の取得も推進しており、有給消化率は82.6%で、働きやすい環境づくりを進めています。

Requirements

職種
■ 機械工（旋盤・マシニングセンタなど機械加工）
■ 溶接工（溶接や材料切断など製缶加工）
■ 技術職（技術営業・品質保証・工務など）
勤務地
本社工場
採用人員
若干名
勤務時間
8:05～17:10 （休憩80分）
休日
所定休日
– 毎週土曜・日曜（完全週休二日制）
– 夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウイーク（該当する週は土曜出勤の場合があります）
年間休日数：　115日
有給休暇：本採用後入社６か月まで：３日／入社６か月後：１０日（最大年間２０日）※１年間繰り越し可（繰り越し分から消化）
基本給
新卒採用
– 高卒：180,000円
– 高専・短大（理系）：190,000円
– 大卒：200,000円
中途採用
機械工・溶接工：180,000円～260,000円
技術職：203,000円～282,000円
（本人の経験や能力による）
※基本給には生涯設計手当（正社員の場合30,000円）が含まれます。
諸手当
残業手当・役職手当・家族手当・資格手当・職務手当・通勤手当
賞与
年2回：毎年６月・１２月
（会社業績・個人査定による）
昇給
年1回：毎年４月
（会社業績・個人査定による）
試用期間
３か月（最大３か月延長する場合があります）
研修制度
– 新規入構者教育・能力開発セミナー（ポリテクセンター）等 ※費用は会社負担
– 自己啓発による資格取得費用の補助制度（資格手当の対象となる資格のみ）
福利厚生
– 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
– 福利厚生パッケージ（資産形成サービス・各種優待サービス・体験サービス）
– 団体がん保険・所得補償保険
– 選択制確定拠出年金（生涯設計手当の額を上限とする）

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