社会を支え、未来をつくる
確かな技術がここにある

働きやすい職場づくり Decent Work

• 健康経営優良法人認定(3年連続)

  健康診断に加え、特定保健指導や厚労省が推進する「治療と仕事の両立支援」のため、団体がん保険や所得補償保険に加入し、安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。

• ユースエール認定企業

  全国でも1,235社のみ(2024年3月末時点)認定されている若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度で認定を受けています。

• 1on1面談

  年に一度、社長が社員全員と面談をしています。やりがいをもって働けているか、成長できているか、働きやすい環境か、さまざまなことを話せる場を設けることで、風通しの良い、仲の良い職場づくりとともに、社員一人ひとりが目標をもって仕事に取り組める仕組みづくりをしています。

• 資格取得支援

  業務に必要な資格は、会社負担で取得が可能です。先輩たちが丁寧に教えますので、未経験の方でも数年で活躍できるようになります。

• 独自の福利厚生

  通常の福利厚生や手当以外に、地元の銀行が提供する福利厚生サービスを導入し、社員の資産形成、お店やコンサート等のイベントの優待サービスが受けられるようにしています。また、鶴岡市の中小企業共済会による各種祝金や施設利用補助も利用できます。

• 社外相談窓口の設置

  社員のメンタル不調やハラスメントの相談窓口を、社内だけでなく社外にも設置し、一人で悩んでしまわないように保健師や精神保健福祉士などの専門職の方に気軽に相談できるようにしていますので、安心して働けます。

• 社員の健康のために

  健康づくりセミナーを社員が受講して健康への意識を高めたり、腰痛予防の講習会を実施したり、独自の取り組みを進めています。また、同じ鶴岡市内にある株式会社サリバテックが提供する唾液で行うがんリスクの検査「サリバチェッカー」を希望者に実施しています。